毕业是一瞬间的事情。
是拨穗从右至左的那一刻，是退掉寝室钥匙的那一刻，是翻开毕业证书的那一刻。这些瞬间组成名为毕业的告别仪式，冲击着你的情感中枢。
看上去毕业似乎是一个用作告别的句号，但同时，它更像一连串扑面而来的巨型问号。
每到此时，那些大人们口中“等你长大就会懂”的问题还没搞懂，现实生活就持续不断地给我们发问，似乎从来不考虑我们是否准备就绪。
到哪里去，要什么，怎么做，这些宏大命题在每个夏天向毕业生们缓缓展开。
大人的世界，就这样开始了。
这个夏天，Flipboard红板报和LinkedIn领英策划了毕业季专题，我们将视角聚焦在毕业生们和他们即将纷至沓来的真实生活。
这是毕业季专题的第四篇：
摘掉学士帽，换上正式西装，年轻人们带着一身青涩气息踏入职场这个江湖。有的人斗志满满，有的人惴惴不安，他们不知道未来职场生涯里，要怎样迎来各种重要时刻；而这些可能的转折前，又有怎样可能的征兆。
在上一期，我们讨论了一些职场新人们，在不同的行业里，是怎样缓缓落地，寻找自己对工作的真实态度。而职场新人之路，一年当然远远不够。这一期里，我们和LinkedIn领英一起探索：职场年轻人，应如何告别青涩，走向成熟。
年轻人的工作怎么样？
根据LinkedIn领英《2018年轻人职场重要时刻盘点》调查报告，年轻人对于工作的态度，和父辈职场人有不少的差别。
年轻人们更看重工作中付出的回报和自我权益保护，72%的受访者不愿意只为了“有意义的工作”牺牲薪资。而对于目前的工资水平，只有60%的受访者认为“合理”。这意味着年轻人初入职场，在工资和“有意义的工作”的平衡度上，大多数人还有摸索的空间。
而什么样的工作算是“有意义的工作”呢？也许学有所用，是其中的一条解释。
然而近年来，年轻人们越来越不在乎专业对口率。95后年轻人第一份工作的专业对口率，只有28.8%。数据显示，这一代年轻人们，超过三分之二的人第一份工作与专业并不对口。
在工作里，企业文化成为年轻人衡量职场生活的一项重要因素。64%的受访者把公司看作盟友，不愿意讨好领导。合作共赢、相互成就是90/95后的职场宣言。
调查报告中显示，44%的受访者最喜欢团队协作，另有37%最喜欢的企业文化是重视人际关系。年轻人们能接受加班，但不能接受无意义的加班。
在更换工作和转行这些重要的职场时刻上，年轻人们也显得更果断。数据显示，95后的平均在职时间为7个月。当发现这份工作可能不适合自己时，越来越多的年轻人会选择离开，尝试新的选择。
调查报告中显示，年轻人们的职场人生转折点发生年龄趋势变早：23岁开始，27岁至30岁迎来小高峰，30至35岁迎来大高峰。从普通员工升任经理的全体职场人的平均年龄是26.8岁，升任CXO/VP的平均年龄是40岁。
其中，随着年龄代际变化，升职时间越来越短：90/95后平均经历2.4份工作，59个月（4.9年）当上CXO。
为了让大家更切实体会到年轻人的职场需要什么，我们采访了一些已经工作数年，在各自职场江湖里摸爬滚打过的人们。
职场生涯里，什么对你影响最大？
Nicole 公关
之前工作中的一位上司。当我进入新公司工作，才发现我的每一项引以为傲的技能都是她传递给我的。我的偏执、我的苛刻、我的纠结都是她潜移默化的结果。直到今天，离开她已经一年了，我认为我体内还有60%的她。
Anna 教育
我的第一份工作充分锻炼了我的沟通能力，5年的外派经验更让我有机会了解国外经验。这些都是如今的宝贵财富和养分。
Olivia 广告
第一个真正意义上的上司，生活中像逗比朋友，工作中像极了班主任。曾经以为离开了才能喘口气，但却像毕业之后才发现，再也没有像班主任这么用心的人。
给年轻人们的一句职场tips
沈玉琳 电商
没有完美的工作，就像没有完美的爱情。
Nicole 公关
不要觉得忍不下去就冲动离职。
Olivia 广告
搞明白自己为了什么工作，满足核心诉求后可以适当妥协其它要求，比如钱、成就感、稳定的生活；如果目前什么都不知道，那就可以给自己多一些尝试（犯错）的机会，不试试怎么知道呢。
Susu 电商
好好干活 慎重摸鱼。
露西 媒体
只要有好的工作机会，我并不在意去哪里生活。
Bob 广告
我的tips就是千万别信别人说的那些tips，一半是鸡汤，另一半是在标榜。可能听起来都挺有道理，可是一定不会有啥用。每个人都是完全不一样的，只有实践是检验真理的唯一标准。
张欣 运营
第一份工作不要给自己设限，想清楚自己到底喜欢做什么，然后就大胆尝试。
也许你还没有找到工作，也许你对于目前的工作不满，想要更广阔更舒适的天空，LinkedIn领英作为全球最大的职业社交网站，也有他们的职场tips要给年轻人们：
1、在LinkedIn领英上建立完善的职业档案，能帮助你在找工作的路上事半功倍
2、面试或入职前，登陆LinkedIn领英通过薪资洞察功能，一键查看热门行业薪酬动向，让你合理评估自身价值，作出职业机会选择的重要依据。
3、在LinkedIn领英上，你还可以用图片/视频等生动的方式展示你的项目经验、添加技能来增加被猎头搜索到的几率和使用进阶版隐私设置等功能，来从各个角度完善自己的职业身份。
年轻人的职场，还有太多需要去学习和探索。但年轻人们不会永远年轻。在一步步的探索脚印中，职场新人终究会告别年轻，走向成熟。
